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作為雇主，考慮招聘一位臨時簽證持有者時，需要了解簽證申請如果發生變化將會產生什么影響。需要了解簽證申請系統的運作方式，并理解最新的簽證評估標準。
在評估一項技能工簽的申請時，移民局會考慮現在新西蘭的經濟環境以及勞動力市場。
移民局可能會要求雇主提供證據以證明無法在新西蘭居民或公民中雇傭到滿足簽證申請者職位要求的員工。證據包括當地或更廣泛范圍內的招聘廣告，以證明雇主嘗試尋找新西蘭員工，如果申請者的工資低于工資中位數，則廣告必須在全國范圍內持續至少2周時間。
雇主可以使用大型招聘網站打廣告，僅在雇主公司或社交媒體上發布的招聘廣告并不足以作為證據提供。
海外員工的簽證申請應在招聘廣告發出后的三個月內遞交。
此外，雇主可能還會被要求提供公司的財務信息，以確認能夠長期穩定地雇傭該簽證申請者。
對于時薪低于工資中位數(目前為25.5新西蘭元/小時)的申請者，移民局會要求雇主提供一份職業技能匹配報告，對于在供過于求職業清單上的職業，移民局將不會發布職業技能匹配報告。
雇主應遵循雇傭標準，否則將在一段時間內失去為員工擔保工簽的資格并受到處罰。
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